Обсудили ключевые принципы подачи заявки и оценки работ по самой системной номинаций конкурса:

В центре внимания — система, а не проект. Участник должен показать зрелость, логику, связь с целями и роль команды

Недостаточно описать механизмы и методики— важно доказать, что они действуют, измеряются и обеспечивают эффективное управление организацией

Особое внимание — оргструктуре, системам(способам) интеграции различных методологий и систем управление в единую экосистему, прозрачная связь стратегического и тактического уровней управления

 Оценка по 6 блокам (до 1000 баллов): стратегия и команда, операционное управление, улучшения, клиент, ИИ, лучшие практики

 Методика опирается на международные и российские стандарты: BPM CBOK, ISO, EFQM, APQC

 Особое внимание — роли владельцев процессов и реальным кейсам улучшений

 Можно описать лучшие практики и кейсы ИИ - дополнительные баллы

 Блок «Лучшие практики» — шанс представить уникальные решения и коробочные форматы

 Асессоры ждут чёткого отчёта: с артефактами, ссылками, структурой. Без воды и лозунгов

 На всем протяжении конкурса — интерактивные лектории, сопровождение.